众所周知，当前有许多企业正热衷于推行内部5S培训和5S管理，对于新员工而言，进行5S培训不仅能够在一开始就为员工建立起一个标准化管理的意识，也让后续企业工作有条不紊进行打下了基础。当然，仍有一些新兴企业对于邀请国内专业的5S培训机构来为员工培训的必要性抱有疑虑，因此本文将就推行5S培训的必要性作简要剖析。

首先，5S培训能够建立标准化管理的企业，为企业发展保驾护航

弱肉强食一直是商圈竞争的残酷事实，许多小企业往往因为管理不善、产品滞销、效益不好等因素而被大企业吞并，这就凸显了进行5S培训的必要性。5S培训能够为员工建立起标准化管理的意识，为企业建立起井然有序的工作环境，在如此环境下的工作质量自然也就会提升一个等次。可以说，未来将是标准化管理的企业的天下，进行5S培训变得非常必要。

另外，企业本身的发展需要5S培训的支撑

如果说，鉴于众多企业都在推行5S培训的情况下，不去推行5S培训是与企业发展潮流背道而驰的话，那么就企业本身的发展需要而言，最专业5S培训仍然是企业发展的重要支撑。5S培训的目的是在于确保生产过程中落实标准化管理，从而提升生产效率和生产的安全性，最终实现提升产品质量与销量，让客户满意的目的。可以说，这也是企业由小转大的必由之路。

总而言之，5S培训的推行与否对于企业发展而言是有直接关系的。管理混乱的小企业终究会被管理规范的大企业所淘汰，这是不争的残酷事实。在时代发展的必然逼迫之下，如何让企业在时代浪潮中立于不败之地，如何推行和落实5S培训就成为了众多小企业必须考虑的问题。