针对公司员工工作不积极、工作责任混淆、工作场地混乱的问题，6S培训应运而生，它可以从根本上提升员工的职业道德素养以及员工自身的素质，能够有效地改善工作环境、提升工作效率、增强企业自信心、提升企业亮点、树立企业品牌形象，那么6S培训装有哪些内容呢？

第一  “整理”培训

6S培训中的 “整理培训”是指对于整个工作分区，的整理，包括物品整理、环境整理，根据物品重要程度进行有序地码放，整理培训可以使员工以最快的速度区分物品的重要性，提升工作效率。

第二  “整顿”培训

“整顿培训”也被翻译为“固定培训”，是将各个物品的位置进行详细的记录，并且在迅速的反应之下，也可及时的、正确的进行归位，整顿培训，可以使物品摆放更加的有序、科学，避免物品出现错乱，这是6S培训重要项目。

第三  “清扫”培训

“清扫培训”是6S培训内容之一，是对工作细节进行深度的清洁，使整个工作环境处于优质的状态之中，尤其对于边角和较小空间的清洁，是清扫项目的重点。

第四  “安全”培训

6S培训种的“安全培训”主要分为两点，首先是对于自身安全的培训，主要是针对各个用电线路和理论常识进行讲解，使员工具备更加深刻的自我保护安全意识，除此之外，便是空间安全意识，力求保障工作环境的安全，对有故障的设备进行及时的报告和排查

第五  “清洁”培训

“清扫培训”是在保证以上4项的基础之上，将工作做得更加标准化，将空间环境再提高一个层次和等级，6S培训清洁是培训的核心内容。

第六  “素养”培训

“素养培训”是指针对企业员工的个人素质进行培训，6S培训中的素养培训还包括专业技术的培训以及职业道德的培训，包括遵守公司的各项规章制度、遵守领导交代的任务等。

以上是6S培训的主要内容，通过6S培训，可以提高企业员工自身的素质，能够在无形之中促进企业文化软实力的提高，而且，可以使企业在无形中获得经济效益，这是企业的立本之源，优质的企业管理能够使企业寿命得到无限延长，6S培训是辅助企业管理的重要方式之一。