6S培训对于企业的各方面管理都非常重要，一方面能够使企业的各项制度得到有效整顿，另一方面能够使员工养成良好的工作习惯，同时能够将企业精细管理的各项行为规范潜移默化地应用于员工的日常言行中，最终企业的安全管理才能制度化进行操作。下面我们就来说一下6S培训对企业安全文化的作用。

1.提高企业的激励制度，降低企业员工的违章行为

6S培训的侧重点在于将企业的奖惩机制向激励机制转变，这样培训最大的优势在于企业员工能够对企业中相关的安全制度严格执行，同时也能激发员工对企业安全管理的参与热情，最大程度降低了企业员工的各种违章行为。

2.转变了企业员工的参与方式，提高了企业的现场管理水平

企业安全文化的管理制度是6S培训内容的最大体现，例如对企业生产现场设施的摆放管理、施工资料的整顿管理、现场提示标识的安装管理以及对企业现场生产流程的走向管理等；这一系列的管理措施通过详细实施，对企业员工参与企业生产的操作方式有着根本性的改变，最终提高了企业对现场的相关工作管理水平。

3.员工的职业素质得到有效提高

6S培训的最终目的在于实践，同时6S培训是基于传统的生产流程来对企业现场运用专业控制方式进行科学化管理，因此这类培训能够对企业现场管理中不规范和不具体的操作内容进行系统性的梳理和改善，使企业现场的安全管理达到标准化，使员工的自身管理习惯得到加强，并对自身的管理定位有更加清晰的认识。

6S培训的最终目的是为企业进行更好的管理服务，企业现场的安全管理只有通过6S培训后才能进行有效实施，因此企业应当根据6S培训的相关内容为为自身的企业安全文化进行自我定位，这样企业的安全管理体系才能得到有效建立。