6s培训是现代企业管理培训手段，是以现代企业制度为基石，用以组织管理员工、改善企业环境、优化工作氛围的良好方法。实行6s管理培训的公司能够能更好的规范现场，提高工作人员工作积极性、显着改善企业的精神面貌，有助于更好实现共同理想。专业的6s企业培训有以下四大特色。

第一大特色：好的6s企业培训能为企业培养能长期维持精益生产的骨干。任何企业都重视有能力的高级技术人员或说生产骨干，6s培训正能够为企业培养素质良好、忠诚度高的“排头兵”，他们除了能提高公司生产效益还能够带动促进身边普通员工。

第二大特色：实行6s管理培训有助于改造员工的工作习惯，提高员工的工作热情并能够从心态上产生敬业精神。企业的主体、效益的创造者——员工能够全身心的投入企业的工作，6s培训使企业能够用最小的管理成本和内耗实现最大的效能收益。

第三大特色：有人会问6s培训做的最好的是哪个公司？其实在做6s培训的的企业有很多，但并不是任何一家都能够提供系统系统、专业的6s指导。好的6s培训改善效果显现、更为重视适合于不同企业的规章制度体系机制的建立与有效实施，对5S/6S长期有效实施打下基础。6s培训的效能不是昙花一现，而是能够持续推行，长期地良性运转。

第四大特色：6s管理培训提供拥有丰富经验的专家智慧集团咨询辅导服务，专家的决策、集体的智慧能够更专业的为企业做出诊断，提供个性化的6s培训方式。

多渠道、多方式的咨询辅导、科学完善的辅导理念、专业稳定的售后服务是6s管理培训的优势，6s管理培训的四大特色更是能够帮助存在问题的企业从自身入手长足的改善现有矛盾，更具专业视角、更有远见卓识，针对不同情况作出合理判断。从基础做起也是从根本上优化，实现企业6s管理。