每次客户来厂都要花钱装修或者修补
都要现场寻找需要物品找不到,大量不需要的物品堆积在现场
现场误用、漏装、错用、误送等时常发生
客户投诉应接不暇,品质部门疲于奔命解决外部VOC,造成企业内部品质管理短板
客户对现场管理不满意,失去订单
员工只顾及自己的工资奖金,对公司品质及成本根本就不会关心
员工正能量欠缺,公司高层天天念叨却无从下手
现场效率无法谈及提升管理,到处存在浪费现象
员工离职率居高不下,造成基层管理者情绪低落
如果您正面临这样的问题:
公司想推行5S/6S管理,精益管理,却无从下手;
接触了许多新思想,新概念,想推动改善变革,但不知如何操作?
已经在推动变革——5S,精益生产,TPM….,但效果却差强人意?
市场环境差,运营成本上升,想降低成本却无从下手?
一方面库存不断增加,一方面现金流紧张,如何处置?
虽然订单接不完,但却总是交不上货,或是品质问题频发?
品质、交货期、成本等企业运营指标难以协调?
接触了许多新思想,新概念,想推动改善变革,但不知如何操作?
课程大纲:
第一部分:精益5S管理变革基础篇
1、企业管理水平的五星级水准
-创建感动人的企业现场五星级水准
-企业管理现“无”星水准
2、没有对比就没有“伤害”,中日企业的对比
3、为何实施5S管理
-精益5S是什么(-5S基本理念、规范管理的体系创建、500强企业文化)
-案例分享-精益5S管理的效益(日本东京地区经济委员会的调查)
4、精益5S管理的基础
-实施整理、整顿、清扫-目的、含义与要领
-案例分享-3S改善案例
-实战:如何通过现场实践建立属于本公司的5S《整理、整顿、清扫》基准书
-实施清洁-标准化的过程与输出
-清洁阶段的目的与含义
-通过清洁阶段的改善与输出
-实战:建立属于本公司的5S之-设备《清扫、点检、润滑》基准书
-案例分享-某电脑公司优秀案例、某公司素养案例
第二部分:精益5S管理实践篇
1、走出传统5S之一:精益5S管理深化变革
-全面可视化实施展开
-从个别改善到小组活动展开
-案例分享:某广州车企的改善型5S
2、走出传统6S之二:从现场5S到精益改善5S
-经营型5S的5个Level
-5S的5个Level 的着重点
-逐步实现5个Level 的目标
-案例分享:日本企业的改善型5S
3、走出传统5S之三:从被动实施到主动改善
-走出检查,形成共同提高的诊断体系
-案例分享:某企业的诊断体系
4、走出传统5S之四:建立全员参与的精益持续改进体系
-个人、小组、部门三级改善循环机制
-实施三级分享机制
-全员参与的三级诊断机制
-三级训练机制
-案例分享:某企业的精益管理变革体系
第三部分:精益5S团队与精益绩效建设
1、 如何建立高效的推进TEAM团队
-高绩效推进团队的意义
-团队的凝聚力与战斗力
-推进团队激励政策与方式
2、 精益绩效体系
-推进与绩效管理体系结合的必要性
-如何建立精益推进KPI体系
第四部分:如何建立精益管理变革的支撑体系
1、精益生产TPS、全面改善TPM及全面质量管理TQM
-释义与案例
2、精益管理变革的支撑体系
3、持续改进机制的运行方法
4、可持续改进的核心体系
5、精益6S管理成功的三大要点
6、成功体验通过5S活动创造P(Productivity)、Q(Quality)、C(Cost)、D(Delivery)、S(Safety)、M(Morale)成果
➢100%查找暴露的不合理,且通过即实践改善90%以上
➢通过系统性的5S活动,提高企业信誉度及客户满意度
7、Q&A
主讲老师:周广锋
■ 现任:
国家注册安全工程师
广州市公用事业技师学院6S/安全顾问师
深圳市梅林街道安全管理顾问师
深圳市质量协会特聘教授
生产制造企业管理革新高级顾问
精益生产成本控制高级顾问
讲师经历与专长:
周老师历任深圳三星生产主管,TPM/安全,三星制造部生产处,三星(中国)集团社内首批6S/安全专家,三星(德国)社内安全、TPM/安全STEP顾问,三星集团社内首批培训讲师
培训价格:3400元
咨询电话: 18580623663,联系人:姜明忠
邮 箱:
375033052@qq.com
网上查询: 重庆景方渝企业管理咨询有限公司 http://www.cqjfy.cn