6S培训是企业管理培训的方式之一，其培训内容及效果都能较大的提升整个企业的管理效率、工作效率、工作氛围、企业文化等等。许多消费者曾耳闻过6S培训，但并不清楚其具体的含义，通常来说诚信的6S培训课程会为企业打造一个有针对性的个性化的企业管理系统，并能随着运用的过程中所出现的问题而逐步改进，为企业管理赋予活力的同时提示企业管理效率。下面将解读6S培训的含义：

6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）六个项目，因均以“S”开头，简称6S。提起 6S ，首先要从 5S 谈起。 5S 起源于日本，指的是在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。是日式企业独特的一种管理方法。品牌的6S培训给予企业的不是一时的课程教学，也不是一时的管理系统，更多的是长久的服务，例如为企业打造一个具有针对性的管理系统，并在长时间的运行过程中进行改进。

值得人们信赖的6S培训大多都具备课程质量较高、工作人员服务意识良好、工作团队较高效等特点。一般来说，每个企业都需要进行或多或少的6S培训，在不断的学习中发现现有的问题，并解决问题，从而让企业的发展越来越好。市面上提供口碑好的6S培训服务公司，其大多都具备较长时间的企业运营时间，在6S培训方面有较多的案例以及较多的经验，能够较好的为企业提供课程教学。