整理，整顿，清扫，清洁，素养，看似相近的五个词其实其中有着更深的一层关系，即它们的日语外来词汇的罗马文拼写时，它们的首字母都为S，所以日本人整合称其为5S，这是日本企业的一种独特管理办法，接下来带您了解值得信赖的5S培训。

一、5S培训的发展历程

二战以后，由于日本企业的现场管理层级低，生产人员的安全拉响警钟，生产效率及产品质量都无法满足客户要求，为此，日本的制造企业在现场创新提出了“整理”、“整顿”、“清扫”的概念，这就是3S管理。80年代中期，美国人基于日本制造业的概念结合美国制造的特点，加入第四个S“标准化”，也就是我们所说的“清洁”。80年代后期，企业展开实地调研，从经管人的视角探索，创造性地提出了第五个S“素养”的概念。

二、5S培训的推行要领

靠谱的5S培训往往有着标准化系统化的推行要领，从科学布局入手，明确标识，再清扫垃圾，美化环境，接着制度化维持成国，来贯穿员工日常行为，做到人人心中有标杆，并向着标杆直跑。

三、5S培训的效用

为什么有如此多的企业推崇5S培训呢？因为参加5S培训的好处：提高改善企业形象，拒绝”邋遢环境“提高员工工作效率，有条不紊的工作流程大幅度降低工伤发生概率，保障工作期间员工安全。

总的来说，参加靠谱的5S培训，能使企业枝繁叶茂，往深处扎根，不断确立新的目标，铁杵磨成针，让企业成长为一棵苍天大树，每一次5S培训后，员工也能分享心得，交流体会，养成良好习惯，增强企业凝聚力。